毎月の給与計算、労務のプロに任せてみませんか?

毎月発生するお給料の計算。

社会保険料はいつ・いくら引く?

雇用保険はいくら?

勤怠はどうやって反映するの?

残業代ってどうやって計算するの?未払いにならない?

何か保存しておかないといけない書類ってあるの?

そんな給与計算に係る不安も一気に解決。

給与計算にかけていた時間を本業に充てることもできて一石二鳥。

もちろん、給与制度を整えるお手伝いもお任せください。

料金はお問い合わせください。

給与計算を社労士に依頼するメリットは?

お給料。トラブルの元になる原因ダントツNo.1。

だからこそ、そのお給料を計算するとこは、とっても神経を使う作業ですよね。

給与計算の際に気にしないといけない【社会保険】のこと、【労働保険】のこと、【法律】のこと。

これらは目まぐるしく変化しています。

気がついたら法律違反になっていた…

お給料きちんと支払えていなかった…

「知らない」ことで、そんなことも起こり得ます。

そこで、専門知識を備えた社会保険労務士が給与計算をサポートすることで、

従業員との給与関係のトラブルを未然に防止することもできます。

それだけではなく、事業者様は本来の業務に集中していただく事もできます。

給与計算に関わるリスク回避やコスト削減をお考えでしたら、是非ご相談下さい。